Компания МакДональдс (McDonalds) планирует несколько больших повышений для своего руководства, по данным Комиссии по Ценным бумагам и Биржам.

Стиву Истербруку (Steve Easterbrook) исполнительному директору крупнейшей в мире сети закусочных, устанавливается повышение в размере 18,2% к его базовому окладу, до 1,3 миллиона долларов. Эта прибавка начнет выплачиваться с 1 марта, когда наступит один год с момента вступления Истербрука в эту должность.

Главному финансовому директору Кевину Озану (Kevin Ozan) будет назначен оклад в размере 700000 долларов, что означает повышение на 16,7%. Дуг Гоар (Doug Goare), президент Макдональдс по лидирующим рынкам, увидит 10,2% прибавку до 650000 долларов. Эти прибавки также вступят в силу с 1 марта.

Базовый оклад высокопоставленных руководителей часто лишь малая часть их полного вознаграждения. Должностные лица получают акции и надбавки которые могут включать что угодно, от страховки до использования автомобилей и самолетов компании. В Макдональдс заявляют, что конечное вознаграждение Истербрука достигает 2,8 миллионов долларов. Его предшественник, Дон Томпсон (Don Thompson) заработал полное вознаграждение в размере 7,3 миллионов долларов, но это примерно половина того, что ему было выплачено в его первый год на посту исполнительного директора в 2012 году.

В прошлые месяцы компания Макдональдс показала признаки того, что изменения начинают окупаться, с акциями торгующимися возле высоких отметок и увеличивающимся потоком посетителей в ресторанах. Запуск в октябре круглосуточной продажи завтраков, инициированный Истербруком стал ключевым драйвером в росте Макдональдс.

По материалам Chicago Tribune